福岡信和病院では、理想の病院づくりに携わってくれるスタッフを募集しています。
医師、看護師、薬剤師、医療事務…すべての職員が、同じ思いを共有する仲間として、患者さんとそのご家族に寄り添い、支える医療機関を目指しています。
「個々の状態に合わせた柔軟な対応」、「最期まで、患者さんの尊厳を守る」、「立場を超えて、全員でできることすべてを行う」…そんな理念に共感して下さる方をお待ちしています。
勤務についてお子様の病気や学校等の行事の時にお休みが取れるよう配慮しております。
また、職員の有休消化率が高いところも特徴の一つです。なお現在、募集している職種は以下の通りです。
詳細は、お電話にてお問い合わせください。
職種 | 看護師(有期雇用社員)(外来) |
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仕事内容 | 外来における診療補助 |
資格 | 看護師 又は 准看護師 外来診療経験のある方優遇 ※未経験も可 |
勤務形態 | 平日 8:30~17:30 土日祝日休み |
給与 | 正看護師 165,900~213,400円 諸手当別途支給 准看護師 151,500~194,000円 諸手当別途支給 |
備考 | 資格手当 正看護師20,000円 准看護師10,000円 賃金改善手当 10,000円 経験手当、交通費(規定有り)、住宅手当、家族手当、賞与有り、昇給有り |
職種 | 看護師(有期雇用社員)(地域医療連携室) |
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仕事内容 | 地域医療連携室での入院調整等 |
資格 | 看護師 又は 准看護師 入院調整等のある方優遇 ※未経験も可 |
勤務形態 | 平日 8:30~17:30 土日祝日休み |
給与 | 正看護師 165,900~213,400円 諸手当別途支給 准看護師 151,500~194,000円 諸手当別途支給 |
備考 | 資格手当 正看護師20,000円 准看護師10,000円 賃金改善手当 10,000円 経験手当、交通費(規定有り)、住宅手当、家族手当、賞与有り、昇給有り |
職種 | 看護師(正社員)(訪問診療外来) |
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仕事内容 | 訪問診療・外来における診療補助 |
資格 | 看護師 又は 准看護師、普通自動車運転免許 訪問診療経験・外来診療経験のある方優遇 ※未経験も可 |
勤務形態 | 平日 8:30~17:30 土日祝日休み |
給与 | 正看護師 165,900~213,400円 諸手当別途支給 准看護師 151,500~194,000円 諸手当別途支給 |
備考 | 資格手当 正看護師20,000円 准看護師10,000円 賃金改善手当 10,000円 経験手当、交通費(規定有り)、住宅手当、家族手当、賞与有り、昇給有り |
職種 | 病棟看護師(正規雇用)(病棟) |
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仕事内容 | 処置・診察の補助・補整・入浴介助・看護記録(電子カルテ)、退院支援等 1病棟45床の病棟における看護業務 |
資格 | 看護師 / 病棟看護師としての経験 |
勤務形態 | 4週8休のシフト制 |
給与 | 正看護師 183,500~226,000円諸手当別途支給 准看護師 167,500~210,000円諸手当別途支給 |
備考 | 夜勤手当 12,000円/1回 資格手当 正看護師20,000円 准看護師10,000円 賃金改善手当 5,500円 遅出手当、経験手当、交通費(規定有り)、住宅手当、家族手当、賞与有り、昇給有り |
職種 | 作業療法士(正社員) |
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資格 | 作業療法士(臨床経験5年以上) |
勤務形態 | 週休2日シフト制 |
給与 | 188,500円~260,000円 諸手当別途支給 |
備考 | 資格手当20,000円 賃金改善手当5,500円 経験手当、交通費(規定有り)、住宅手当、家族手当、賞与有り、昇給有り |
職種 | 医療ソーシャルワーカー |
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仕事内容 | 急性期病院や住宅からの入院受け入れ調整、施設入居支援 |
資格 | 社会福祉士・普通自動車運転免許 ※社会福祉士をお持ちでなければ社会福祉主事任用資格でも可 |
勤務形態 | 平日8:30~17:30 土日祝日休み |
給与 | 176,800円〜206,800円(正社員) / 1,050円/時(パート) |
備考 | 交通費あり(規定有り)、賞与あり |
職種 | 病棟看護補助 |
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仕事内容 | 看護補助業務 |
勤務形態 | 4週9休シフト制 |
給与 | 169,100円~204,500円 |
備考 | 資格手当、夜勤手当、早出手当あり、交通費あり(規定有り)、住宅手当あり(規定有り)、経験者優遇 |
詳細はハローワークの求人票をご覧ください。
当院の福利厚生を一部ご紹介します。
知識・技術の向上・コミュニケーションスキルを磨く為、積極的に研修会を行っています。
きめ細かな指導や継続的な教育体制で、個々の実践能力伸ばし、充分なメンタル面の支援も行っています。
子供手当て(第3子まで)はもちろん、働くお母さんを支援できる体制作りを積極的に行っております。
家庭やプライベートとの両立を図り、スタッフがやりがい、充実感を持ちながら働きやすい環境と、ずっと働き続けられる職場にするために病院全体で支援していきます。